O Reitor da Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, no uso de suas atribuições legais, comunica a abertura de inscrições ao Processo Seletivo Periódico para provimento de vagas de Auxiliar Administrativo de pessoal técnico-administrativo, nas condições a seguir:
I - Do Processo Seletivo:
a) O Processo Seletivo Periódico é feito em obediência às Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Auxiliares Administrativos de Pessoal Técnico-Administrativo, aprovadas pelo Conselho Universitário – CONSUN, em reunião do dia 24 de abril de 2003, e alteradas em 16 de agosto de 2004.
b) O processo seletivo é de responsabilidade da área de Desenvolvimento Humano do Setor de Recursos Humanos da UNISC e tem por finalidade o estabelecimento de um banco de candidatos pré-selecionados para o preenchimento de vagas de auxiliares administrativos de pessoal técnico-administrativo nos diferentes Setores e Projetos da UNISC, na Escola de Educação Básica Educar-se e no Centro de Educação Profissional – CEPRO.
II - Da Validade do Processo de Seleção:
O Processo Seletivo Periódico tem validade máxima de dois anos, contada da data de divulgação da listagem final dos candidatos pré-selecionados.
Este Edital não impede o aproveitamento de candidatos pré-selecionados em processo seletivo anterior.
III - Das Inscrições:
a) Período da inscrição: de 22/03/2010 a 26/03/2010.
b) As inscrições são feitas somente pela página da UNISC na internete, no site www.unisc.br.
IV - Dos Requisitos:
a) ter, no mínimo, curso superior incompleto;
a.1) se trancado, cancelado, haver concluído, no mínimo, o 1º semestre;
a.2) no caso de estar cursando o 1º semestre, comprovar estar regularmente matriculado em Instituição de Ensino Superior;
b) ter, no mínimo, ensino fundamental completo se o candidato for portador de deficiência;
c) não apresentar nenhum impedimento legal ou administrativo;
d) ter noções básicas em editor de texto, planilha eletrônica e internete;
e) possuir redação própria e facilidade no relacionamento interpessoal; e
f) possuir conta de e-mail de qualquer provedor da internete.
O candidato é responsável pelas informações prestadas no preenchimento do cadastro.
V - Das Etapas do Processo Seletivo:
1. O processo seletivo compreende quatro etapas: seleção de currículo; teste de conhecimento; dinâmica de grupo; testagem psicológica; e entrevista individual.
2. Todas as etapas são de caráter eliminatório, exceto a testagem psicológica, servindo o teste de conhecimento como requisito de classificação.
3. Ocorrendo notas iguais, o critério para desempate é, em primeira opção, a nota na prova de redação, que faz parte da prova de conhecimentos; persistindo o empate, obedece-se à ordem cronológica de inscrição, em ordem crescente.
VI - Da Divulgação Oficial e das Provas:
1. Todas as etapas do processo, bem como data, local das provas e nome dos candidatos, são divulgadas na Loja da UNISC no Shopping S. Cruz, nos murais dos Blocos 4, 12, 18, 26, 34 e 51 do Campus da UNISC e na internete, no site da UNISC, www.unisc.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar o resultado do seu desempenho em cada etapa (classificação ou desclassificação), assim como, se for o caso, o local, dia e horário das etapas seguintes.
VII - Etapas do Processo, Datas, Pontuação e Divulgação dos Resultados:
a) Primeira etapa: Seleção de currículos.
a.1. Divulgação dos candidatos aprovados nesta etapa: dia 31/03/2010.
b) Segunda etapa: Prova de conhecimentos: informática (editor de texto, planilha eletrônica), redação e autobiografia.
b.1. Data de realização: dia 10/04/2010;
b.2. Divulgação do resultado: dia 28/04/2010;
b.3. Pontuação da prova de conhecimentos:
Editor de Texto – zero a dois pontos;
Planilha Eletrônica – zero a três pontos;
Redação – zero a quatro pontos;
Autobiografia – zero a um ponto;
Nota mínima para aprovação: sete, no somatório total.
c) Terceira etapa: Dinâmica de grupo.
c.1. Dias de realização: 30/04/2010 a 14/05/2010;
c.2. Divulgação do resultado: dia 18/05/2010.
d) Quarta etapa: Testagem Psicológica.
d.1. Dias de realização: 20/05/2010 e 21/05/2010;
d.2. Divulgação dos pré-selecionados para entrevista psicológica: dia 20/05/2010.
e) Quinta Etapa: Entrevista individual com psicóloga.
e.1. Dias de realização: 24/05/2010 a 02/07/2010;
e.2. Divulgação final dos pré-selecionados: dia 06/07/2010.
Para a realização das provas, o candidato deve comparecer munido da carteira de identidade ou de documento com foto.
VIII - Do Preenchimento das Vagas:
1. Quando da existência de vaga(s), o Setor de Recursos Humanos encaminha ao setor solicitante, para entrevista individual, os candidatos pré-selecionados considerados aptos e adequados, pela ordem de classificação, considerando a atividade a ser realizada e os pré-requisitos solicitados.
1.1 Para o aproveitamento do(s) candidato(s) na(s) vaga(s) existente(s), fica esclarecido, desde já, que a ordem de classificação não se constitui em critério único e garantidor de chamada, já que o processo inclui, ainda, a entrevista individual, a atividade a ser realizada e os pré-requisitos estabelecidos pelo setor requisitante.
1.2. No momento do preenchimento das vagas fica estabelecido também que se a Área de Desenvolvimento Humano do Setor de Recursos Humanos, em conjunto com a Coordenação do Setor/Departamento solicitante da vaga, entender que se faz necessária a aplicação de uma testagem de conhecimentos específicos, o(s) candidato(s) à(s) vaga(s) pode(m) ser chamado(s) para realizar um novo teste, sendo-lhe(s) informado previamente data, horário e local de realização.
2. Os candidatos não aproveitados em um processo de seleção continuam fazendo parte do banco de candidatos pré-selecionados, na sua ordem de classificação inicial, durante a vigência do Processo Seletivo Periódico.
3. Os nomes dos candidatos selecionados são divulgados na Loja da UNISC no Shopping Santa Cruz, nos murais dos Blocos 4, 12, 18, 26, 34 e 51 do Campus da UNISC e na Internete, no site da UNISC, www.unisc.br.
IX - Do Recurso:
É garantido ao candidato, após a divulgação dos resultados, a interposição de recurso, nos termos das Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal Técnico-Administrativo, até 24 horas após a divulgação do resultado de cada etapa.
X - Das Disposições Gerais:
O candidato, no momento da inscrição, declara ter conhecimento das instruções constantes neste Edital e se submete às Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal Técnico-Administrativo, aprovadas pelo CONSUN em 24 de abril de 2003 e alteradas em 16 de agosto de 2004, não havendo ressarcimento de nenhuma despesa decorrente do processo de seleção.
I - Do Processo Seletivo:
a) O Processo Seletivo Periódico é feito em obediência às Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Auxiliares Administrativos de Pessoal Técnico-Administrativo, aprovadas pelo Conselho Universitário – CONSUN, em reunião do dia 24 de abril de 2003, e alteradas em 16 de agosto de 2004.
b) O processo seletivo é de responsabilidade da área de Desenvolvimento Humano do Setor de Recursos Humanos da UNISC e tem por finalidade o estabelecimento de um banco de candidatos pré-selecionados para o preenchimento de vagas de auxiliares administrativos de pessoal técnico-administrativo nos diferentes Setores e Projetos da UNISC, na Escola de Educação Básica Educar-se e no Centro de Educação Profissional – CEPRO.
II - Da Validade do Processo de Seleção:
O Processo Seletivo Periódico tem validade máxima de dois anos, contada da data de divulgação da listagem final dos candidatos pré-selecionados.
Este Edital não impede o aproveitamento de candidatos pré-selecionados em processo seletivo anterior.
III - Das Inscrições:
a) Período da inscrição: de 22/03/2010 a 26/03/2010.
b) As inscrições são feitas somente pela página da UNISC na internete, no site www.unisc.br.
IV - Dos Requisitos:
a) ter, no mínimo, curso superior incompleto;
a.1) se trancado, cancelado, haver concluído, no mínimo, o 1º semestre;
a.2) no caso de estar cursando o 1º semestre, comprovar estar regularmente matriculado em Instituição de Ensino Superior;
b) ter, no mínimo, ensino fundamental completo se o candidato for portador de deficiência;
c) não apresentar nenhum impedimento legal ou administrativo;
d) ter noções básicas em editor de texto, planilha eletrônica e internete;
e) possuir redação própria e facilidade no relacionamento interpessoal; e
f) possuir conta de e-mail de qualquer provedor da internete.
O candidato é responsável pelas informações prestadas no preenchimento do cadastro.
V - Das Etapas do Processo Seletivo:
1. O processo seletivo compreende quatro etapas: seleção de currículo; teste de conhecimento; dinâmica de grupo; testagem psicológica; e entrevista individual.
2. Todas as etapas são de caráter eliminatório, exceto a testagem psicológica, servindo o teste de conhecimento como requisito de classificação.
3. Ocorrendo notas iguais, o critério para desempate é, em primeira opção, a nota na prova de redação, que faz parte da prova de conhecimentos; persistindo o empate, obedece-se à ordem cronológica de inscrição, em ordem crescente.
VI - Da Divulgação Oficial e das Provas:
1. Todas as etapas do processo, bem como data, local das provas e nome dos candidatos, são divulgadas na Loja da UNISC no Shopping S. Cruz, nos murais dos Blocos 4, 12, 18, 26, 34 e 51 do Campus da UNISC e na internete, no site da UNISC, www.unisc.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar o resultado do seu desempenho em cada etapa (classificação ou desclassificação), assim como, se for o caso, o local, dia e horário das etapas seguintes.
VII - Etapas do Processo, Datas, Pontuação e Divulgação dos Resultados:
a) Primeira etapa: Seleção de currículos.
a.1. Divulgação dos candidatos aprovados nesta etapa: dia 31/03/2010.
b) Segunda etapa: Prova de conhecimentos: informática (editor de texto, planilha eletrônica), redação e autobiografia.
b.1. Data de realização: dia 10/04/2010;
b.2. Divulgação do resultado: dia 28/04/2010;
b.3. Pontuação da prova de conhecimentos:
Editor de Texto – zero a dois pontos;
Planilha Eletrônica – zero a três pontos;
Redação – zero a quatro pontos;
Autobiografia – zero a um ponto;
Nota mínima para aprovação: sete, no somatório total.
c) Terceira etapa: Dinâmica de grupo.
c.1. Dias de realização: 30/04/2010 a 14/05/2010;
c.2. Divulgação do resultado: dia 18/05/2010.
d) Quarta etapa: Testagem Psicológica.
d.1. Dias de realização: 20/05/2010 e 21/05/2010;
d.2. Divulgação dos pré-selecionados para entrevista psicológica: dia 20/05/2010.
e) Quinta Etapa: Entrevista individual com psicóloga.
e.1. Dias de realização: 24/05/2010 a 02/07/2010;
e.2. Divulgação final dos pré-selecionados: dia 06/07/2010.
Para a realização das provas, o candidato deve comparecer munido da carteira de identidade ou de documento com foto.
VIII - Do Preenchimento das Vagas:
1. Quando da existência de vaga(s), o Setor de Recursos Humanos encaminha ao setor solicitante, para entrevista individual, os candidatos pré-selecionados considerados aptos e adequados, pela ordem de classificação, considerando a atividade a ser realizada e os pré-requisitos solicitados.
1.1 Para o aproveitamento do(s) candidato(s) na(s) vaga(s) existente(s), fica esclarecido, desde já, que a ordem de classificação não se constitui em critério único e garantidor de chamada, já que o processo inclui, ainda, a entrevista individual, a atividade a ser realizada e os pré-requisitos estabelecidos pelo setor requisitante.
1.2. No momento do preenchimento das vagas fica estabelecido também que se a Área de Desenvolvimento Humano do Setor de Recursos Humanos, em conjunto com a Coordenação do Setor/Departamento solicitante da vaga, entender que se faz necessária a aplicação de uma testagem de conhecimentos específicos, o(s) candidato(s) à(s) vaga(s) pode(m) ser chamado(s) para realizar um novo teste, sendo-lhe(s) informado previamente data, horário e local de realização.
2. Os candidatos não aproveitados em um processo de seleção continuam fazendo parte do banco de candidatos pré-selecionados, na sua ordem de classificação inicial, durante a vigência do Processo Seletivo Periódico.
3. Os nomes dos candidatos selecionados são divulgados na Loja da UNISC no Shopping Santa Cruz, nos murais dos Blocos 4, 12, 18, 26, 34 e 51 do Campus da UNISC e na Internete, no site da UNISC, www.unisc.br.
IX - Do Recurso:
É garantido ao candidato, após a divulgação dos resultados, a interposição de recurso, nos termos das Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal Técnico-Administrativo, até 24 horas após a divulgação do resultado de cada etapa.
X - Das Disposições Gerais:
O candidato, no momento da inscrição, declara ter conhecimento das instruções constantes neste Edital e se submete às Diretrizes e Normas para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal Técnico-Administrativo, aprovadas pelo CONSUN em 24 de abril de 2003 e alteradas em 16 de agosto de 2004, não havendo ressarcimento de nenhuma despesa decorrente do processo de seleção.
